組織“四學”考試 檢驗“四學”成效
發(fā)布時間：
2020-11-10
來源：
為有效落實《四學活動組織實施方案（豫安政發(fā)[2020]32號）》、《“學政策、學規(guī)范、學標準、學制度”活動補充實施方案（豫安政發(fā)[2020]81號）》文件要求，檢驗“四學”成效，達到以考促學、以學促用的目的，近日，集團公司制定“四學”考試實施方案，具體內容如下：
一、考試原則:1、考試內容貼近工作實際，體現工作內容，不得無故不參加或拒絕參加；2、試題數量適中，難易適度；3、集中考試與隨機抽考結合；4、考試公平、公正，考試成績公開；5、考試成績將納入個人績效。
二、考試對象:集團公司在冊、參保用工、社招入職達3個月以上等管理人員。
三、考試內容：包括業(yè)務系統(tǒng)《專業(yè)卷》和《應知應會卷》兩種，題型包括單項選擇題、多項選擇題和判斷題。各專業(yè)口工作人員作答《專業(yè)卷》試題，集團公司所有考試對象均要作答《應知應會卷》試題。
四、考試時間：定于十一月中旬，考試過程中《專業(yè)卷》和《應知應會卷》考試計時均為45分鐘，所有考試對象須在試卷上線后3天內完成作答并提交，提交后自動閱卷評分。
五、考試評分準則：總裁辦組織集中線上考試，公司機關各部門負責督促本系統(tǒng)人員完成《專業(yè)卷》考試。評分按百分制評定成績，70分以上為合格。
統(tǒng)一組織考試后，公司總裁辦將組織參加考試人員進行隨機抽考，通過考試與現場閉卷考試的方式對“四學”成效及考試管理進行評估。考試成績作為機關各部門、各基層單位年度績效考核參考項。
對于考試不合格者，由總裁辦在兩周內組織一次補考，對于補考仍不合格者，將提交公司人力資源部，個人11月份績效工資下浮5%，無故不參加或拒絕參加考試者加倍處罰。
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