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“工會(huì)主席走基層”活動(dòng)專欄

發(fā)布時(shí)間：

2018-12-24

來源：

　　“十八字“工作方針宣講會(huì)在駐馬店駿馬化工項(xiàng)目部舉辦

　　2016年3月28日，公司“工會(huì)主席走基層”活動(dòng)在一分公司駐馬店駿馬化工項(xiàng)目開展。公司黨委副書記，工會(huì)主席張雅麗、一分公司工會(huì)主席張衛(wèi)東親赴駐馬店項(xiàng)目部，開展項(xiàng)目“十八字“方針宣講活動(dòng)，由項(xiàng)目經(jīng)理王中偉主持，分公司工會(huì)主席張衛(wèi)東主講，項(xiàng)目部管理人員及大學(xué)生員工等三十多人參加了此次宣講會(huì)。

　　張衛(wèi)東主席從兩方面進(jìn)行了宣講。一是公司文化在建筑行業(yè)中的的重要作用。公司文化是公司的靈魂和精神，作為建筑施工行業(yè)，工程、人員分散，而生產(chǎn)單位是公司主要力量，公司文化宣傳更要從機(jī)關(guān)走向項(xiàng)目部去凝聚人心，發(fā)揮力量。二是公司對(duì)文化建設(shè)高度重視。過去的一年公司花費(fèi)大量人力、物力、精力去傳達(dá)宣貫公司文化。2016年公司重要工作之一就是發(fā)揮公司文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，繼續(xù)深入開展以“十八字”工作方針等為內(nèi)涵的理念文化、以公司規(guī)章制度為主要內(nèi)容的制度文化以及執(zhí)行文化的宣傳教育活動(dòng)，這些文化對(duì)增強(qiáng)員工的職責(zé)意識(shí)，提高員工參與完善制度的主動(dòng)性，自覺提升制度執(zhí)行能力方面都發(fā)揮了重大作用。他通過 “十八字”工作方針宣講入手，援引具體事例，講述當(dāng)前形勢(shì)下，集團(tuán)公司提出這些思想理念的宗旨和目標(biāo)，以及分公司、項(xiàng)目部應(yīng)該怎么做才能更好地踐行貫徹這些文化理念。特別強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目部要樹立信心，守好在建項(xiàng)目，各機(jī)關(guān)管理人員要有在本崗位上干好工作的信心。

　　最后公司工會(huì)主席張雅麗做了總結(jié)講話，她強(qiáng)調(diào)：(1) “十八字”方針，“三講、四問”是公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期倡導(dǎo)的基本理念和奉行的價(jià)值目標(biāo)，去年公司在核心價(jià)值觀宣傳教育、制度文化建設(shè)等方面出臺(tái)了40多項(xiàng)舉措，2016年要繼續(xù)加大貫徹力度，在思想上、行動(dòng)上、步調(diào)上要進(jìn)一步統(tǒng)一、轉(zhuǎn)變到公司要求上來。(2)作為基層管理人員和廣大項(xiàng)目員工個(gè)人要繼續(xù)學(xué)習(xí)好、理解好公司文化，同時(shí)也要帶動(dòng)周邊人、項(xiàng)目整體去學(xué)習(xí)理解公司這些文化理念。(3)生產(chǎn)一線人員要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，工作要與學(xué)習(xí)相結(jié)合。同時(shí)特別強(qiáng)調(diào)，公司今年將文化建設(shè)提升到引領(lǐng)地位，各級(jí)員工都要參與到公司“十八字”方針的教育活動(dòng)中去。要宣揚(yáng)和諧文化，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作;要發(fā)揚(yáng)忠誠(chéng)文化，忠于企業(yè)，忠于崗位，真誠(chéng)待人;要崇尚規(guī)矩文化，要推動(dòng)公司制度的貫徹執(zhí)行，要保證公司政令暢通。

　　宣講會(huì)上的講話引起了項(xiàng)目上所有人的共鳴，博得了陣陣掌聲。 “工會(huì)主席走基層”活動(dòng)的成功開展，不僅為項(xiàng)目部員工帶來了公司的關(guān)切和溫暖，更將公司的方針政策和公司文化進(jìn)行了更加深入和直接的宣貫，取得了積極正面的反響，進(jìn)一步推動(dòng)了公司的文化建設(shè)。

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