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集團(tuán)公司“增強(qiáng)主人翁意識(shí)”主題教育活動(dòng)圓滿完成

發(fā)布時(shí)間：

2024-07-31

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7月26日上午，“增強(qiáng)主人翁意識(shí)”主題教育活動(dòng)之“喜迎七十載 當(dāng)好主人翁”主題巡回演講活動(dòng)最后一場在安裝大廈20樓多功能廳順利進(jìn)行，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)中層干部、基層單位班子成員和廣大員工現(xiàn)場參與活動(dòng)，廣州工程公司、租賃公司、建材公司員工線上參加。至此主題巡回演講活動(dòng)及“增強(qiáng)主人翁意識(shí)”主題教育各項(xiàng)活動(dòng)已圓滿結(jié)束，共300多名員工參加了演講活動(dòng)。此前，在宜陽、汝陽、鄭州、南樂等事業(yè)部、工程（子）公司已陸續(xù)進(jìn)行五場演講活動(dòng)。

本次“喜迎七十載 當(dāng)好主人翁”主題巡回演講活動(dòng)作為“增強(qiáng)主人翁意識(shí)”主題教育活動(dòng)之一，旨在貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總裁黃克政“3.23講話”精神，在思想上牢固樹立“愛企愛崗，企興我榮”主人翁意識(shí)，牢牢記?。汗臼谴?，在這船上，我是主人，而不是過客！切實(shí)增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，做到愛崗敬業(yè)，視企如家，在各自崗位上拿出責(zé)任感和忠誠，投入智慧與激情，樹立主人翁精神，與公司同舟共濟(jì)，唱響人人比奉獻(xiàn)、個(gè)個(gè)勇?lián)?dāng)?shù)膴^進(jìn)主旋律，營造心往一處想、勁往一處使的良好文化氛圍，努力建設(shè)一支具有“三講三苦”精神的員工隊(duì)伍。為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

參加巡回演講的7名同事分別是玻璃玻纖工程事業(yè)部石秀峰、王郅寅，電力工程事業(yè)部李維洋，建筑工程事業(yè)部匡自磊，市政工程事業(yè)部郭帥輝、張潔，化工工程事業(yè)部王秋月。他們有來自項(xiàng)目一線的管理人員，也有在機(jī)關(guān)工作的管理人員，他們是學(xué)習(xí)實(shí)踐主人翁精神的代表人物。在平凡的本職崗位工作中，展示的是履職盡責(zé)風(fēng)采，體現(xiàn)的是公司文化建設(shè)的力量，更抒發(fā)了學(xué)習(xí)踐行公司文化核心價(jià)值觀的熱情。宣講團(tuán)成員講述的一項(xiàng)項(xiàng)具體工作，一件件樸實(shí)的小事，平凡而感人。平凡中見精神，這是公司寶貴的精神財(cái)富和力量源泉，集中地反映了公司的精神風(fēng)貌和主人翁教育實(shí)踐活動(dòng)成果，使廣大員工又一次受到了主人翁精神的生動(dòng)教育，他們的先進(jìn)事跡和忠誠奉獻(xiàn)精神傳遞出來的正能量，將激勵(lì)廣大員工在機(jī)遇面前，積極行動(dòng)，傳遞正能量、關(guān)愛身邊人、帶動(dòng)更多人。

在“喜迎七十載 當(dāng)好主人翁”承諾簽名和重溫員工誓詞環(huán)節(jié)中，一聲聲洪亮的誓言，一次次鄭重的簽名，表達(dá)了員工踐行“主人翁精神”的心聲與信念，更激發(fā)了廣大員工干好主人活、做好主人事、盡好主人責(zé)的責(zé)任感和使命感。

集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總裁廖紅盈在總結(jié)講話中著重強(qiáng)調(diào)：每個(gè)人的內(nèi)心深處都根植著主人翁精神。弘揚(yáng)主人翁精神，無論過去、現(xiàn)在、未來都有著重要意義，可以說是歷久彌新，是集體主義精神的重要體現(xiàn)，是正確處理個(gè)人與集體、與企業(yè)關(guān)系的具體要求。這不僅僅是一種積極向上的精神追求，更是一種源遠(yuǎn)流長的文化底蘊(yùn)。盡管時(shí)代不斷變遷，社會(huì)環(huán)境日新月異，但主人翁精神的核心本質(zhì)始終未變。集團(tuán)公司歷經(jīng)70年的風(fēng)雨洗禮，依然能夠屹立不倒、蓬勃發(fā)展，這其中一個(gè)關(guān)鍵因素便是其擁有良好的文化環(huán)境。這種文化環(huán)境好似一片肥沃的土壤，易于培育出先進(jìn)人物和勞動(dòng)模范。無論是身處何種崗位、從事何種專業(yè)的人員，都在以自己切實(shí)的行動(dòng)詮釋和踐行著主人翁精神。而且，需要明確的是，主人翁精神與家庭以及個(gè)人的利益訴求并非相互沖突，而是完全契合、相輔相成的。在公司內(nèi)部，我們應(yīng)當(dāng)全力營造出一個(gè)風(fēng)清氣正、積極向上、對(duì)標(biāo)先進(jìn)、提升自我的優(yōu)良環(huán)境，為集團(tuán)公司全體人員開拓事業(yè)、創(chuàng)造價(jià)值提供堅(jiān)實(shí)有力的支撐和保障。這才是“增強(qiáng)主人翁意識(shí)”主題教育活動(dòng)的最終意義、核心落腳點(diǎn)和根本目標(biāo)所在。在未來的工作中，我們需要通過豐富多彩、形式多樣的宣傳活動(dòng)，讓每一個(gè)員工身上的主人翁精神得以發(fā)揚(yáng)光大，形成強(qiáng)大的感染力和號(hào)召力，推動(dòng)集團(tuán)公司不斷邁向新的輝煌。

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